Yurtdışında çalışın: Lüksemburg'da çalışırsanız elde edeceğiniz avantajlar

Lüksemburg'un 71. sırada olduğunu biliyor musunuz?^st 2021 yılı itibarıyla GSYİH'sı en yüksek ülkeler listesinde dünya ülkeleri arasında yer alan ülkeler arasında mı? Saat 26'da^th Avrupa ülkeleri arasında en yüksek GSYİH listesinde yer alıyor. Çok fazla göçmen nüfusu olan bir ülke. Hazırsanız kariyer yapmayı düşünmeniz gereken bir ülke yurtdışında çalışmak Avrupa'da.

Burada Lüksemburg'da çalışırsanız elde edeceğiniz faydalara bakacağız.

Çalışma saatleri ve ücretli izinler

Lüksemburg'da haftalık çalışma saati 40 saattir. Çalışanların fazla mesai yapması durumunda ek ücret alma hakkı doğacak.

Çalışanlar, bir işverenin yanında 25 ay çalıştıktan sonra yılda 3 gün ücretli izin kullanabilecekler. Çalışanların ilgili takvim yılı içerisinde ücretli izin kullanmaları gerekmektedir. Ancak özel durumlarda bir sonraki yıla ertelenebilir.

Asgari ücret

Lüksemburg'da 2021 itibarıyla ulusal asgari ücret aylık 2,201.9 Euro'dur. Bu da yılda 26,423 Euro'ya denk geliyor. Lüksemburg'un asgari ücreti dünyadaki en yükseklerden biridir. Çalışanın yaşı ve vasıfları ödenecek ücreti belirler.

Vergi oranları

Lüksemburg'da gelir vergisi, bireyin kişisel durumları temel alınarak hesaplanır. aile durumu. Bireylere uygulanan 3 vergi sınıfı vardır:

Sınıf	Açıklama
Sınıf 1	Tek kişi
Sınıf 1a	·      Bekar ve çocuklu kişiler ·      Vergi yılının 65 Ocak'ta 1 yaş ve üzeri vergi ödeyen bekar kişiler
Sınıf 2	·      Evli kişiler ·      Sivil partnerler (belirli koşullara tabi)

Vergi oranları şu şekildedir:

Tek vergi mükellefi (Sınıf 1/Sınıf 1a)

Vergilendirilebilir maaş geliri (EUR)	Gelir vergisi (dayanışma vergisi dahil) (EUR)
	Sınıf 1	Sınıf 1a
20,000	921	0
38,700	5,317	4,271
58,000	13,081	12,325
77,400	21,177	20,420
96,700	29,231	28,474
116,000	37,456	36,699
135,500	45,802	45,045
155,000	54,242	53,486
205,000	76,642	75,885

Evli vergi mükellefi (2. Sınıf)

Vergilendirilebilir maaş geliri (EUR)	Gelir vergisi (dayanışma vergisi dahil) (EUR)
	Sınıf 2
20,000	0
38,700	1,675
58,000	5,113
77,400	10,635
96,700	18,110
116,000	26,164
135,500	34,302
155,000	42,439
205,000	63,357

Tablo bilgisi kredisi vergi özetleri.pwc.com

Sosyal Güvenlik

Lüksemburg'da ülkenin sosyal güvenlik sistemine katkı sağlayan vatandaşlara birçok yardım sağlanıyor. Bunlara işsizlik yardımları, kamu sağlık hizmetleri, gaziler ve dullar için emeklilik maaşları ve doğum izni, hastalık izni ve ebeveyn izni gibi izinler dahildir.

Yeni başlayan bir işçiyseniz, işsizlik ödeneği almaya hak kazanabilmeniz için son 26 ay içinde en az 12 hafta çalışmış olmanız gerekir. Sosyal güvenlik ödemeleriniz her ay maaşınızdan kesiliyor.

Sağlık ve sigorta

Lüksemburg'da sağlık sigortası kapsamında tıbbi masraflarınızın geri ödenmesini alırsınız. Tıbbi nedenlerden dolayı kullanılan her türlü izin tazminatını kapsar.

Doğum İzni

Lüksemburg'da doğum yardımları doğumdan önce ve sonra ödenmektedir. Bu, çalışanların doğum iznine çıkmadan önceki 3 ay içinde kazandıkları azami ücret kadar veya doğum izninin kullanıldığı dönemde serbest meslek sahibi personel için geçerli olan katkı payı matrahına eşit olacaktır.

Ebeveyn izni

Ebeveyn izni, 6 yaşın altındaki çocukların ebeveynleri için geçerlidir. Her iki ebeveyn de 4 veya 6 ay boyunca yarı zamanlı olmasalar bile, 8 veya 12 ay boyunca tam zamanlı çalışmayı bırakabilirler. Bu izin işverenin onayı ile kullanılacaktır. Kanun ayrıca size bölünmüş ebeveyn izni alma seçeneğini de sunuyor.

Hastalık izni

68 yaşını doldurmamış her işçinin hastalık ödeneği alma hakkı vardır. Bu, işçinin işe devamsızlığının hastalık nedeniyle olması durumunda 78 haftayı aşmayan bir süre içindir. Bu tutarın 104 Ocak 1 tarihinden itibaren 2019 haftalık referans dönemi içerisinde hesaplanması gerekmektedir. Çalışanın 77 günlük işe devamsızlığının gerçekleştiği aydan sonraki aydan itibaren çalışana doğrudan sosyal güvenlik ödemesi yetkililer tarafından yapılır.

Hastalık izninde olan hasta çalışanlar, devamsızlıklarının ilk 26 haftasında işten çıkarılmaktan kurtuluyor. Çalışan olarak malullük aylığına başvurabilirsiniz. Bu, kanunla belirlenen hastalık ödeneği süresinin sona ermesinden sonra bile çalışamayacak durumda olmanız halinde yapılabilir.

Pansiyonlar

Normal yaşlılık aylığı 65 yaşında olağan kurs kapsamında verilmektedir. Bu miktarı alabilmek için 120 aylık katkı süresini tamamlamanız gerekmektedir. Bu dönemde sigorta veya satın alma dönemlerine zorunlu, seçmeli veya gönüllü katkı yapmış olmanız gerekir.

İş kültürü

Lüksemburg'da nezaket ve diplomasiye büyük saygı duyulur. Lüksemburg'daki organizasyonlarda yönetim, çalışanların katılımının arttırılmasını öne çıkaran bir yaklaşım benimsiyor.

Lüksemburg'daki insanlar pragmatik ve duyarlıdır. İddialı olmayı ve sert eleştiriyi takdir etmezler. Lüksemburg'da nezaket ve çekicilik normdur.

Eğer ilgileniyorsanız göç etmek Avrupa'daki ve dünyanın diğer yerlerindeki ilerici destinasyonlara gitmek için Dünyanın 1 Numaralı göçmenlik ve vize şirketi Y-Axis ile iletişime geçin. Tıklamak okuyun bizimle bağlantı kurmak için.

Bu son makaleleri de okumanızı öneririz:

Yurtdışında çalışın: Fransa'da çalışırsanız elde edeceğiniz avantajlar

Malta'da yurtdışında çalışırsanız elde edeceğiniz avantajlar şunlardır: