Yurtdışında çalışın: Fransa'da çalışırsanız elde edeceğiniz avantajlar

Fransa'yı yurtdışında çalışılacak bir yer olarak görmeniz pek mümkün görünmüyor mu? Fransa'ya Fransa çalışma vizesi ile gelirseniz ve ülkenin işgücünün bir parçası olursanız elde edeceğiniz faydaları göz önünde bulundurmanızı rica ediyoruz.

İngilizce konuşan insanların Fransa'da iş bulamayacağı düşüncesi sizi yanıltmasın. Aksine, Fransa'da bilişim, bankacılık, turizm, iletişim ve pazarlama gibi sektörlerde bulabileceğiniz birçok iş var.

Öyleyse gelin Fransız iş dünyasına dalalım ve yurtdışında Fransa'da çalışırsanız ne gibi avantajlar elde edeceğinizi görelim.

Çalışma saatleri ve ücretli izinler

Fransa'da haftalık çalışma saati sadece 35 saattir. Fazla mesai ekstra ücret alma hakkına sahiptir. Fazladan çalışılan saatleri telafi eden birçok RTT (Réduction du Temps de Travail) günü tahsis edilmiştir.

Tüm çalışanlar şirketlerinden ücretli izin (süresiz/belirli süreli) almaktadır. Tatil tarihleri ​​işverenin onayına tabidir.

Çalışanlar, deneme sürelerinin bir ayını tamamladıktan sonra yılda 5 hafta ücretli izin kullanabilecekler.

Asgari ücret

Fransa'nın ulusal asgari ücreti aylık 1,554.6 Euro'dur (yıllık 18655 Euro).

Fransa'daki vergi oranları

2021 yılı vergi oranları

Gelir Payı	Vergi oranı
€ 10,084 kadar	0%
10,085 € - 25,710 € arası	%11
25,711 € - 73,516 € arası	%30
73,517 € - 158,122 € arası	%41
158,222€'nun üzerinde	%45

2022 yılı vergi oranları (önerilen)

Gelir Payı	Vergi oranı
€ 10,225 kadar	0%
10,225 € - 26,070 € arası	%11
26,070 € - 74,545 € arası	%30
74,545 € - 160,336 € arası	%41
160,336€'nun üzerinde	%45

Sosyal güvenliğin faydaları

Fransa'da yurtdışında çalışan bir işçiyseniz, Fransa'da 3 aydan fazla kalmanız durumunda sosyal güvenlik yardımlarından yararlanma hakkına sahip olursunuz. Siz veya işvereniniz sosyal güvenlik numaranız için başvurabilirsiniz. Bu numara Fransa'nın sosyal güvenlik planına erişmenizi sağlayacaktır.

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

Sosyal güvenlik numarasının faydaları

Sosyal güvenlik numarasıyla aşağıdaki avantajlara erişebileceksiniz:

• İşsizlik yardımları
• Emekli aylığı
• Aile yardımı
• Sağlık ve hastalık yararları
• Kazalar ve meslek hastalıkları yardımları
• Geçersizlik faydaları
• Annelik ve babalık yardımları
• Ölüm faydaları

İşe toplu taşıma ile gidip gelmeniz durumunda işvereniniz her ay toplu taşıma biletinizin %50'sine kadar ödeme yapmak zorundadır. Tramvay, RER, tren, metro veya otobüs için aylık geçiş kartınız varsa bu yasaya tabisiniz.

Sosyal Güvenlik, tıbbi harcamalarınızın bir kısmını karşılar. Size carte vitale verilecek. Doktor/uzman muayenehanelerinde ve ilaç alırken kullanabilirsiniz.

Hastalık nedeniyle 3 günden fazla işe devamsızlık yaparsanız, belirli formaliteleri yerine getirmeniz ve belirli şartları yerine getirmeniz koşuluyla günlük ödeme almaya hak kazanırsınız. Halefiyet sırasında bu miktar doğrudan işverene verilecektir. Günlük hastalık izni ödeneği temel günlük ücretin yarısı kadardır.

3 ay çalıştıktan sonra günlük ödeneğiniz yeniden değerlendirilecektir. En az 3 çocuğunuz varsa günlük ödeme, 66.66 günlük hastalık izni sonrasında temel günlük gelirin %30'sına yükseltilir.

Çalışan olarak, bir kaza veya meslek dışı bir hastalık nedeniyle çalışma kapasiteniz ve geliriniz en az üçte iki oranında azalmışsa, "mahsul" sayılırsınız. Daha sonra engelli maaşı ödenmesi için CPAM'a talepte bulunabilirsiniz. Bu, kaybedilen ücretleri telafi edebilir.

Doğum ve babalık izni

Fransa birinci ve ikinci çocuğa 16 hafta, üçüncü çocuğa ise 26 hafta doğum izni veriyor. İzin süresi doğumdan 6 hafta öncesine kadar başlayabilir. Anneye, çocuk doğduktan sonra 8 hafta izin verilir.

Babalara tek çocuk için üst üste 11 gün babalık izni veriliyor. Çoğul doğumlarda bu 18 gün olacaktır.

Aile yardımı

Fransa'da yaşıyorsanız ve 20 yaşın altında bakmakla yükümlü olduğunuz çocuklarınız varsa, bu çocuklar için aile yardımlarından yararlanma hakkınız vardır. Bu, çalışmamanız veya ayda 893.25 Euro'nun altında kazanmanız durumunda verilir.

İşte bunun avantajlarından bazıları:

• Çocuk parası bakmakla yükümlü olunan ikinci çocuktan itibaren ödenir.
• 3 veya daha fazla çocuğu olan ve net hane geliri 45,941 Euro'nun altında olan aileler, aile geliri takviyesi alma hakkına sahiptir.
• 3 veya daha fazla çocuğu olan ailelere sabit oranlı bir ödenek verilmektedir. Çocuklar 20 yaşına geldiğinde azalır.

İşyeri kültürü

Detaylara verilen önem, gelenek ve net bir hiyerarşi, Fransız çalışma kültürünün temel özellikleridir.

Dünya standartlarında göç Fransa gibi potansiyeli yüksek ülkelere ulaşmak için dünyanın 1 numaralı göçmenlik ve vize şirketi Y-Axis ile iletişime geçin. Tıklamak okuyun bizimle bağlantı kurmak için.

Bu son makaleleri de okuyun:

1. Kanada'daki Havacılık ve Uzay Mühendisleri için İş Eğilimleri
2. Yurt dışında çalışmak: Almanya'da çalışırsanız elde edeceğiniz avantajlar