Yurtdışında çalışmak: Avusturya'da çalışırsanız elde edeceğiniz avantajlar

Avusturya, dünyanın dört bir yanından insanları çeken harika coğrafi ve kültürel faktörlere sahip, ilginç ve büyüleyici bir ülkedir. Dağlık bir ülke olmasına rağmen oldukça şehirleşmiştir.

Avusturya'nın iş arayanlar için neden harika bir destinasyon olduğunu keşfetmek de ilginç. Bu nedenle, burada, aşağıdaki durumlarda alacağınız faydalara bakıyoruz: Avusturya'da yurtdışında çalışmak.

Çalışma saatleri ve ücretli izinler

Avusturya'da standart maksimum çalışma süresi günde 12 saat ve haftada 60 saattir. 48 haftalık bir referans dönemi boyunca haftalık ortalama çalışma saatinin 17 saat olmasını sağlamak gerekiyor.

Standart çalışma süresi günde 8 saat, haftada 40 saattir. Haftada 20 saati aşmayan fazla mesai yapılmasına izin verilir ve bunun ücreti ek olarak ödenir.

Avusturya'da çalışanlar yaklaşık 5 hafta ücretli izin alıyor. Ülkede yılda 13 resmi tatil vardır.

Asgari ücret

Avusturya'da yasal asgari ücret bulunmamaktadır. Avusturya'da maaş alanların çoğu, bir sosyal ortaklık tarafından müzakere edilen, toplu olarak yapılan anlaşmalarla düzenlenmektedir. Şu andan itibaren ücret kazananlar asgari aylık 1.500 Euro ücret alacak.

Asgari ücret, temel geliri, teşvikleri, boş zaman tazminatını ve fazla mesai ücretini içerir.

Vergiler

Avusturya'da Gelir Vergisi oranları aşağıdaki gibidir:

Gelir (EUR)	Vergi oranı (%)
11,000 ve altı	0
11,001 için 18,000	20
18,001 için 31,000	35
31,001 için 60,000	42
60,001 için 90,000	48
90,001 için 1,000,000	50
1,000,000 yukarıda	55

Tablo bilgileri Taxsummaries.pwc.com'un izniyle

Sosyal güvenliğin faydaları

Avusturya'da tüm yabancı çalışanlara bir sosyal güvenlik numarası verilmektedir. Bu numara, Avusturya'da ikamet edenlerin yararlanabileceği sosyal sigorta yardımlarına erişmelerini sağlar.

Avusturya'nın sosyal sigortası iş göremezlik, hastalık, analık, yaşlılık, işsizlik, bakım ve ölüm aylığı gibi konuları kapsamaktadır.

Sağlık sigortasını kapsayan sosyal sigorta sistemi kapsamında, çalışan olarak size ve bakmakla yükümlü olduğunuz aile üyelerinize ücretsiz tıbbi tedavi olanağı sağlanmaktadır. Ayrıca çalışanlara kaza sigortası teminatı verilmektedir.

Sağlık sigortası zorunlu olan doğum teminatını da içermektedir. Çalışanlara ayrıca aile üyeleri için de (belirli kısıtlamalar çerçevesinde) ücretsiz sigorta kapsamı sağlanmaktadır. Ayrıca çocuk bakım parası da alıyorlar.

Kaza sigortası, işyerinde meydana gelen kazaları ve meslek hastalıkları ile bunların malullük ve mesleki maluliyet dahil sonuçlarını kapsar.

Çalışanlar aynı zamanda yaşlılık aylığı gibi avantajlar içeren emeklilik sigortası da alıyorlar.

Avustralya'da ikamet edenler de işsizlik sigortasından yararlanma hakkına sahiptir.

Annelik, babalık ve ebeveynlik izni

Kadınlar doğumdan önce ve doğum sonrasında 8 hafta doğum izni alıyor.

Yeni babalar doğumdan sonra bir ay süreyle işten uzak kalabilirler.

Ebeveynlerin ayrıca 2 yıla kadar ebeveyn izni almalarına izin veriliyor veya çocuk 4 yaşına gelene kadar çalışma saatlerinin azaltılmasını tercih edebiliyorlar. Bu tesis işverenle yapılacak anlaşmaya tabi olacaktır. Ebeveynlerin izni kendi aralarında bir defaya mahsus devretmelerine izin verilir.

Çocuk bakımı yardımları

Anne ve babaların çocuk bakım ödeneği alma hakkı vardır. Bu ödenek, doğumdan sonraki ilk 12 aydan çocuğun 30 ila 36 aylık olduğu döneme kadar değişebilir.

diğer faydaları

Çalışanlar, kurs masraflarını karşılayacak ve mesai saatleri içinde bu tür kursları almalarına izin verecek işverenlerden maddi destek almaktadır. Çalışanlar sınavlarını geçmeleri karşılığında ikramiye veya terfi bile alabilirler.

Göç etmek ve göç etmek için uzman profesyonel yardım ve hizmetler istiyorsanız yurtdışında çalışmak, Dünyanın 1 Numaralı Y-Ekseni ile iletişime geçin göç ve vize şirketi. Tıklamak okuyun bizimle bağlantı kurmak için.

Bu son makaleleri de okuyun:

1. Yurtdışında çalışın: Fransa'da çalışırsanız elde edeceğiniz avantajlar
2. Malta'da yurtdışında çalışırsanız elde edeceğiniz avantajlar şunlardır: