Kanadalı işverenler neden daha fazla yabancı işçi çalıştırıyor?

Genel bakış:

Kanada çok kültürlü bir ülkedir ve çoğu Kanadalı, göçmenler ve onların çocukları nedeniyle oluşan kültürel mozaiğiyle gurur duymaktadır. Kanadalı işverenlerin daha fazla yabancı işçi işe alma arayışına girmesiyle sanatsal büyüme hızla artıyor.

Özelliği:

• 2021'de Kanada'da açılan iş sayısı 912,600 gibi yüksek bir rekora ulaştı
• Kanada nüfusunun %21.8'i 55-64 yaş arası bireylerden oluşuyor
• Kanadalı şirketler açık iş pozisyonlarını doldurarak çözüm olarak göçmen arıyor
• Kanada hükümeti beş özel reform yaptı

*Y Ekseni yardımıyla uygunluk kriterlerinizi kontrol edin Kanada Göçmenlik Puanı Hesaplayıcı.

Yeteneğe olan talep artıyor

Kanadalı işletmelerin daha fazla yabancı işçi çalıştırmasının temel nedeni açık iş pozisyonlarıdır. 2021'in üçüncü yarısında Kanada'da sağlık, inşaat, perakende ve gıda hizmetleri gibi sürekli iş açıklarının olduğu sektörlerde açılan iş ilanlarının sayısı 912,600 gibi yüksek bir rekora ulaştı. Üçüncü çeyreğin ardından Omicron dalgası, birkaç açık pozisyonu ortadan kaldıran yeni bir kısıtlama salgını getirdi.

Kanada'nın sıkı işgücü piyasası bugün bile devam ediyor. Açık iş pozisyonlarından daha fazla yarı zamanlı çalışanın sayısı, tam zamanlı çalışandan daha fazladır ve bu da daha fazla tam zamanlı iş ilanı kalmasına neden olur. Bu durum, gönülsüz yarı zamanlı çalışma oranının en düşük düzeye inmesine yol açmıştır.

*Daha fazla güncelleme almak için aşağıdakileri takip edin: Y Ekseni blog sayfası...

Yeteneğe olan talebin sürekli artması

2021 Nüfus Sayımı raporuna göre Kanada nüfusunun büyük bir kısmı emekliliğe yaklaşıyor. Şu anda Kanada nüfusunun %21.8'i 55-64 yaş aralığındaki bireylerden oluşmaktadır. Bu, Kanada işgücü piyasasının deneyimlediği birçok ilkten biridir.

Son 50 yıldır Kanada'nın düşük doğurganlık oranı, işgücünün çoğunun emeklilik yaşına yakın olmasının işgücü üzerindeki etkilerini artırdı. Alberta ve Saskatchewan, 15 yaş ve altı nüfusun daha fazla olduğu iki ildir.

Hükümet göçmenlik yardımını kabul ediyor

Federal hükümet, yabancı yetenekleri Kanada'ya tanıtmak için göç sürecindeki son reformları değiştirdi. Kanada'daki şirketler sınırlarının ötesinde yetenek arıyor ve boş işlerin doldurulması için göçmenleri çözüm haline getiriyor.

Kanada hükümeti, Geçici Yabancı İşçi Programını güçlendirmek için beş özel reform yaptı:

1. İşverenlerin TFWP aracılığıyla doldurabilecekleri düşük ücretli pozisyonların sayısı sınırının kaldırılması.
2. İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmelerinin süresi 18 ay sonra dolacaktır.
3. Yüksek Ücretli ve Ücretli çalışanlar için azami çalışma süresi Küresel Yetenek akışları İşçiler üç yıldır.
4. Yedi spesifik iş sektörünün işverenleri, işgücünün %30'una kadarını işe alabilmektedir.
5. Düşük ücretli mesleklere yönelik İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi başvurularını reddeden politikanın sonuçlandırılması.

Bu reformların doğru istatistiksel etkisini bilmek için henüz çok erken olduğundan, ihtiyaç duydukları yabancı yetenekleri bularak işletmeleri teşvik edecekleri her zaman güvenli bir bahistir.

Planlamak Kanada'ya göç Avustralya'dan mı? Y Ekseni'nden rehberlik alın, Avustralya'nın önde gelen Yurtdışı Danışmanı.

Bu makaleyi ilgi çekici bulduysanız okumaya devam edin… Kanada'nın işsizlik oranı %5.2 ile yeni rekor düşük seviyeye geriledi