Yurt dışında çalışmak ister misiniz? Finlandiya sizi çağırıyor!

Finlandiya gezegendeki en mutlu ülke olarak biliniyor. Yaşam standartları dünya sıralamasında üst sıralardadır. Ülkenin şu anda karşı karşıya olduğu gerçeklerden biri vasıflı işçi sıkıntısıdır. Yurtdışında çalışmaya ve dahası Finlandiya'da çalışmaya hazır yabancı işçilere ihtiyaçları var.

Finlandiya ayrıca yaşlanan nüfusun ve işgücü piyasasındaki gençlerin azalmasının yarattığı boşluğu doldurmak için yabancı işçiler arıyor. Finlandiya aynı zamanda nüfustaki zayıf büyüme tehlikesiyle de mücadele ediyor. Yurt dışında çalışmaya ve Finlandiya'ya gelmeye hazır insanları ikna etmeden ülke bu sorunla ciddi bir şekilde yüzleşecek.

Finlandiya'da 65 yaş üstü bireylerin oranı çalışma çağındaki 39.2 kişi başına 100'dir. Bu oran, yaşlanan nüfus kriziyle bilinen Japonya'dan sonra ikinci sırada yer alıyor. BM, 2030 yılına kadar "yaşlı bağımlılık oranının" 47.5'e çıkacağını tahmin ediyor.

Finlandiya Hükümeti, 5.5 milyon nüfusa sahip ülkenin göçmen sayısını yılda 20,000 ila 30,000'e ikiye katlaması gerektiğinin bilincindedir. Bu, kamu hizmetlerinin sürdürülmesini sağlayacak ve emekli maaşlarında başgösteren açık kapatılabilecektir.

Aslında Finlandiya, diğer ülkelerle karşılaştırıldığında yaşam kalitesi açısından yüksek puan alıyor. Ülke ayrıca cinsiyet eşitliği ve özgürlük konusunda da oldukça üst sıralarda yer alıyor. Ülkede ayrıca çok az suç, yolsuzluk ve kirlilik var.

Ancak ülkenin göçmen karşıtı bir duyguya sahip olduğu biliniyor. Finlandiya yabancılara iş teklif etme konusunda isteksiz davranıyor.

Artık bu tutum bir tepki yaratarak ülkenin büyümesini riske atarken, iş dünyası ve hükümet nihayet bazı önemli dersler alıyor.

Finlandiya'nın 4 yıllık "Yetenek Arttırma" programı, kısmen yerel işe alım programları yoluyla ülkenin uluslararası alanda çekiciliğini artırmayı amaçlıyor.

Hedeflenen adaylar arasında şunlar yer alıyor:

• İspanya'dan sağlık çalışanları
• Slovakyalı metal işçileri
• BT'nin yanı sıra Hindistan, Rusya ve Güneydoğu Asya'dan denizcilik uzmanları

Yetenek Arttırma programı daha önce yapılan çalışmalara benzemiyor ve pek başarılı olamıyor. 2013 yılında İspanya'dan işe alınan 5 hemşireden 8'i birkaç ay sonra işten ayrıldı. Gerekçe olarak Finlandiya'nın soğuk havasını, karmaşık dilini ve fahiş fiyatlarını gösterdiler.

Finlandiya'nın göçmenlik durumu

Finlandiya'nın 2019'daki net göçü, ülkeye yaklaşık 15,000 kişinin daha gelmesine neden oldu. Ülkeyi terk edenlerin sayısı az olsa da ayrılanlar yüksek eğitimli kişiler oluyor.

Finlandiya'daki bazı start-up'lar, vasıflı işçi sıkıntısının üstesinden gelmek için, yurt dışında çalışmaya hazır yetenekleri daha iyi çekebilmek amacıyla ortak bir kariyer sitesi oluşturuyor.

Start-up'lar yeni yabancı adayları memnuniyetle karşılasa da bekarları tercih ediyor. Sorunlara ek olarak, ülkenin yurt dışında kazanılan nitelikleri veya deneyimleri tanıma konusunda yaygın bir isteksizliğe sahip olduğundan şikayet eden bazı yabancılar da var. Ayrıca Finlandiyalı olmayan başvuru sahiplerine karşı önyargı da süregelen bir sorundur.

Ancak işgücü sıkıntısı Fin şirketlerini Finlandiyalı olmayan işçileri de kabul etmeye zorluyor.

Finlandiya işlevsel, emniyetli, öngörülebilir ve güvenilir olma gibi güçlü yönlerine sahiptir. Finlandiya'nın pandemi sonrası durumunun eskisinden daha iyi olduğunu söylemek abartı olmayacaktır.

Avrupa'ya Eğitim Almak, Çalışmak, Ziyaret Etmek, Yatırım Yapmak veya Göç Etmek istiyorsanız, Y Ekseni ile konuş, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

USCIS, H1B dilekçelerinin kabulüne ilişkin önemli bir duyuru yapıyor