ABD'nin göçmenlik konusundaki yaklaşımı Kanada'ya ilgi odağı oldu

Yakın zamanda, CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis) tarafından yapılan Kuzey Amerika iş piyasası analizine ilişkin bir rapor yayınlandı. Rapor, Kanada'nın yüksek vasıflı işçilerin göçü konusunda ABD'yi geride bıraktığını açıkça gösterdi. Görünüşe göre ABD'nin göçmenlik politikalarının kafa karıştırıcı olmasının yarattığı açmaz Kanada'ya yardım ediyor. Nitelikli işgücü ABD'den Kanada'ya kayıyor.

CBRE, Toronto'nun 80,100 ile 2013 arasında 2018 teknoloji işi kazandığını tespit etti. Bu, 57,634'lük net beyin kazancının Kanada'ya avantaj sağladığı anlamına geliyor. Senaryo Toronto'yu Silikon Vadisi ve Seattle'ın önüne yerleştirdi.

Beceri akışından elde edilen kazanımlar Vancouver için de belirgindi. 11,160 net beyin kazancıyla beşinci oldu.

CBRE, bu olgu için eğitim sisteminin sağlamlığı gibi birçok faktörü tanımladı. Kuruluş ayrıca bu durumun başka bir önemli nedenini de buldu. ABD'nin son göç politikalarının teknoloji çalışanlarının Kanada'ya kaymasına yol açtığını gözlemledi.

ABD'nin göç politikaları göçmenlere ilişkin kötü bir tablo çiziyor. Göçmenlerin yükümlü olduğu varsayımı politikaları etkiliyor. Yeni göçmenlik kuralları, hükümet yetkililerinin göçmenlere yeşil kart veya diğer vizeleri vermemesine olanak tanıyor. İnkarlar, göçmenlerin gıda pulu ve Medicaid gibi güvenlik ağı programlarından yararlanabilecekleri gerekçesiyle yapılıyor.

Kısıtlayıcı ABD vize politikalarının tam tersine Kanada, vize politikalarıyla daha fazla vasıflı işçiyi kabul etti. Beceri göçü için elverişli bir ekosistem geliştirmeye odaklanmanın Kanada açısından olumlu sonuçları oldu.

Ancak teknik yetenek akışındaki ani artış Kanada'nın eyaletleri için yeni değil. ABD'deki belirsiz çalışma koşulları, yetenekli uluslararası profesyonelleri endişelendiriyor. Vize işlemlerinin gecikmesi ve tutarsız kararlar ABD'deki durumu daha da kötüleştirdi. Bunlar onların Kanada'ya güvenmelerine yol açtı.

Küresel bir iş gücü yönetimi şirketi olan Envoy Global, 2019 yılında bir araştırma gerçekleştirdi. İşverenlerin %65'inin Kanada'nın göç politikasını ABD'ninkinden daha iyi bulduğunu ortaya çıkardı. %38'i operasyonlarını Kanada'ya genişletmeyi düşünüyordu. %21'i zaten Kanada'da bir ofisinin olduğunu açıkladı.

ABD hükümetinin son birkaç yıldır giderek artan bir şekilde H-1B vizelerini reddettiği gözlemleniyor. Hareket birçok hizmet profesyonelinin çalışmasını etkilemişti. H-1B vizesi arayanlar için dilekçe sahibi olarak hareket ederler.

ABD'nin H-1B red oranı 2019'da azaldı. Bu, ABD'nin son dönemde kabul ettiği H-1B başvurularının sayısının artmasından da anlaşılıyor. O zaman bile güvence tam olarak yerleşmedi. Bu nedenle, bu hizmet süreçlerini destekleyen teknoloji şirketleri hâlâ şüpheci olabilir.

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'nin (USCIS) politikaları, ABD için durumu tersine çevirmede çok önemli olacak. Bu yıl yürürlüğe girecek politikalar ve kazanacağı hukuk mücadeleleri çok önemli olacak. İşçilere ve işverenlere olan inancın inşasında büyük rol oynayacaktır.

Görüşülen davalardan biri, hükümetin H-4 EAD vizesini sona erdirme girişimine ilişkin mahkeme kavgasıdır. Bu vize, H-1B vizesi sahiplerinin eşlerinin ABD'de çalışmasına olanak tanır. Bu durumda verilecek karar, profesyonellerin ABD ile Kanada arasındaki tercihini etkileyebilir.

Eğitim almak, Çalışmak, Ziyaret etmek, Yatırım yapmak veya Kanada'ya göç, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

H-1B vizesi başvuru sahiplerine USCIS'ten yeni bir seçenek sunuluyor