H1B ödemesiz süresini kaç kez kullanabilirim?

Neden ABD'de çalışmalısınız?

• ABD'de çalışmak için ABD H1B Vizesini seçin.
• USD cinsinden kazanın
• Yeşil kart almanın doğrudan yolu.
• Ailenizle birlikte Amerika'ya yerleşin.
• Daha iyi kariyer beklentisi
• Sağlık ve sosyal faydalar
• Emeklilik avantajları

 

ABD, iş fırsatları açısından en iyi ülke olarak biliniyor. Son dönemde ABD ve Silikon Vadisi'nde yabancı işçilerde işten çıkarmalar yaşandı. H1B vizesi ve çalışma izinleri işverenlere bağlıdır; iş kaybı kazançları ve yeni bir iş seçememeyi etkiler. Kendi ülkelerine de dönmek zorunda kalabilirler.

 

2024 yılında teknoloji sektörü yine bir istihdam kaybı yaşadı. Yakın tarihli bir rapora göre 2024 yılında 32,000 teknoloji çalışanı işini kaybetti.

 

Ancak istihdamı gönüllü veya gönülsüz olarak sona erdirilen göçmen olmayan işçilerin, mevcut kural ve düzenlemelere göre izinli kalış süresi boyunca Amerika Birleşik Devletleri'nde kalma konusunda çeşitli seçeneklere sahip olması durumunda seçenekler mevcuttur.

 

İş akdinin sona ermesiyle birlikte E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1 ve L-1, O-1 veya TN sınıfındaki işçiler statülerini 60 güne kadar koruyabilirler veya izin verilen geçerlilik süresinin sonuna kadar.

 

Çalışanlar bu süre zarfında göçmen olmayan statülerini koruyabilirler. Bu, yalnızca yeni bir işverenin kendisi adına kalış süresinin uzatılması talebini içeren bir dilekçeyi zamanında göndermesi durumunda gerçekleşir.

 

Bir kişi, her yetkili işveren dilekçesinin geçerlilik süresi boyunca bir kez olmak üzere en fazla 60 günlük ödemesiz süreden yararlanabilir. Şimdi bunun nasıl kullanılacağı kafa karıştırıcıdır. İşte ek süreyi kullanmak için bazı ipuçları.

 

*İstemek ABD'de çalışmak? Tam rehberlik için Y Ekseni ile konuşun

 

Amerika Birleşik Devletleri'nde işten çıkarılanlar için ek süreyi kullanmaya yönelik altı ipucu:

• İlk adım, son çalışmanızın 60. takvim gününü önemli olarak işaretlemektir.
• Başvuru sahibinin her yeni I-60 için 94 günlük bir ödemesiz süresi olacaktır. Bu nedenle, başvuru sahibinin ilk düzenlemeden sonra yakın zamanda H1B onayı alması durumunda, 60 günlük ödemesiz süreye hak kazanabilir.
• Başvuru sahibi, 60 günlük ödemesiz süre sona ermeden başvuruda bulunmalıdır. İster yeni bir işverenle H1B vizesi olsun, isterse turist statüsünden (B-1/B-2) F-1 vizesine geçiş olsun, aynı prosedüre sahiptir. Değiştirmek veya genişletmek için geçerli bir statüye sahip olmanız gerekir.
• Başvuru sahibi hemen yeni bir H-1B sponsoru bulamazsa B-1/B2 statü başvurusunda bulunabilir. Başvuru sahibi, B1/B1 beklemede olsa dahi H2B statüsüne geçmek için başvuruda bulunabilir. Yeni işverenlerin H1B başvurusunda bulunması durumunda USCIS, B-1/B2'ye de otomatik olarak karar verecektir. İşle ilgili diploma sahibi olmak gibi tüm şartların sağlanması gerekmektedir.
• Başvuru sahibinin, ek süre içinde veya B1/B2 vizesi hala beklemedeyken yeni bir işveren bulma konusunda yardıma ihtiyacı olduğunu varsayalım. Bu durumda, başvuru sahibi kendi şirketini kurmayı düşünebilir ve kendi şirketlerinin H-1B vizesine sponsor olmasını sağlayabilir.
• Stem derecesine sahip kişiler, yeşil kart konusundaki görüşlerini EB-1 veya Ulusal Çıkar feragat kategorisi altında inceleyebilirler.

 

*Yurtdışında iş mi arıyorsunuz? Aracılığıyla ara Y Ekseni İş Arama hizmetleri sizin için doğru olanı bulmak için!

 

Y Ekseni size nasıl yardımcı olabilir?

Y-Axis, bir adayın ABD'ye göç etmesine yardımcı olmak için aşağıdaki hizmetleri sunmaktadır:

 

• Gereksinimler: Y Ekseni, aşağıdaki gereksinimler konusunda size tavsiyede bulunacaktır: ABD Yeşil kartı.
• Gerekli fonlar: ABD'de kalmak için gereken fonlar konusunda size tavsiyelerde bulunmak
• Başvuru süreci: Başvuru sürecini tamamlamada yardım
• Gereksinim incelemesi: ABD vizesine başvurmak için gereken gereksinimlerinizi gözden geçirin
• ABD PR vizesi: Bir almak için tam rehberlik ABD Göçmenlik

 

En son Göçmenlik güncellemeleri için aşağıdakilere göz atın: Y Ekseni Yurtdışı Göçmenlik haberleri