Kanada'da İş Bulmak için Beş Kolay Adım

Temel Yönler:

• Kanada rekor düzeyde iş fırsatlarına ve düşük işsizlik oranına sahip
• Kanada, 1,012,900 açık iş ilanıyla Mart ayında en yüksek rakamı kaydetti
• 2020'de tüm eyaletlerle karşılaştırıldığında Alberta'da ücretli işte 12,700 düşüş yaşanırken, Newfoundland ve Labrador'da 1,700 ücretli iş azaldı
• Yabancı bir vatandaşın Kanada'da iş bulmak için atabileceği beş adım
• Linkedin rapor verileri
• İşverenlerin aradığı en önemli iş becerileri şunlardır:
• Mandarin Çincesi için 3,400 ve İspanyolca konuşulan işler için 2,347 kişilik bir gereklilik Haziran başında uygulamaya konuldu.

Genel bakış:

Rekor düzeydeki iş fırsatları ve Kanada'daki düşük işsizlik oranı nedeniyle, yabancı uyruklular bunu ekonomik göç programları kapsamında Kanada'ya göç etmek için mükemmel bir fırsat olarak görüyorlar. Hayalinizdeki işi sıkmaktan beş kolay adımda bahsediliyor.

*Kanada'ya uygunluğunuzu şu adresten kontrol edin: Kanada Göçmenlik Puanı Hesaplayıcı ücretsiz.

Ana Özellikler:

Kanada İstatistik Kurumu'nun rakamlarına göre, Kanada, Mart ayında 1,012,900 kişilik rekor bir iş açığı bildirdi; Kanada'nın on eyaletinden ikisi hariç tümünde daha yüksek sayıda ücretli iş var.

İstatistik Kanada'nın Mart ayı Bordro İstihdamı, Kazançlar ve Saatler ve İş İlanları raporunda "Alberta'da ücretli işte 12,700 düşüş görüldü; tüm eyaletlere kıyasla Newfoundland ve Labrador'da 1,700 iş, Şubat 2020'de maaş bordrosu istihdam seviyelerini aştı." 2022.

Ayrıca okuyabilirsiniz...

Kanada, 1'nin ilk çeyreğinde 2022 milyon açık iş pozisyonuyla rekor seviyeye ulaştı

Aşağıda yabancı uyruklu bir kişinin Kanada'da iş bulmak için atabileceği beş adım yer almaktadır.

1. Adım: İşverenlerin sizinle e-posta veya telefon aracılığıyla iletişim kurabildiğinden emin olun

Bir işveren size bir iş teklif etmeye veya röportaj yapmaya hazır olduğunda, işverenin size ulaşması için daha erişilebilir yollar sağlamak çok önemlidir.

Kanada'da endüstri mühendisi olan Amerta Roopani, YouTube'da iş avcılığı konusunda tavsiyeler sunuyor. Profesyonel sesli mesaj sistemine sahip bir telefon numarasına sahip olmanın çok önemli olduğunu söylüyor. Sabit hat ya da cep telefonu fark etmez, ancak işverenlerin size ulaşmak istediklerinde ulaşılabilir olması gerekir.

Kanada'da iş arayan yabancı uyruklu kişilerin sesli posta mesajları için kendilerine bir senaryo yazıp kaydetmelerini öneriyor. Bu şekilde hangi şirketin başvurduğunu bilmek daha kolay olur, böylece aramadan önce arka plan araştırması yapmak ve hazırlanmak için biraz zaman ayırabilirsiniz.

Adım 2: Ekspres Giriş Profili oluşturarak iş tekliflerini çekin

Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık (IRCC), yabancı uyrukluların çevrimiçi Ekspres Giriş profili oluşturmasına izin verir. Hızlı Giriş programı.

Başvuru sahiplerinin aşağıdakileri yaparak Ekspres Giriş profili oluşturmaları gerekmektedir:

• Bir dil sınavı, Kanada'nın en az bir resmi dilinde (İngilizce veya Fransızca) yeterliliklerini gösterir.
• Kanada'da almak istedikleri işin Ulusal Meslek Sınıflandırması (NOC) kodunu belirleyin
•  Kanada'ya gelmeniz durumunda yabancı eğitim kimlik bilgilerinizi Kanada aracılığıyla hazır bulundurun. Federal Nitelikli İşçi program
• Ekspres Giriş göçüne uygun olup olmadıklarını belirtin
• Aşağıdaki bilgileri sağlayarak bir Ekspres Giriş profili oluşturun:

• • İletişim bilgileri
  • Eğitim geçmişlerinin ayrıntılı bir açıklaması
  • Dil yeterliliği
  • Kimlik ve yaş
  • Kanada'daki yaşama uyum sağlamalarını kolaylaştıran faktörler
  • Varsa eşleri veya nikahsız partnerleri hakkında bilgi
  • Aile yapısı ve
  • İş deneyimlerinin ayrıntılı bir açıklaması

Ayrıca okuyun... Kanada Ekspres Giriş NOC listesine 16 yeni meslek eklendi

3. Adım: Göç etmeden önce bile iş arayın

Tüm temel gereklilikleri tamamladığınızda, yabancı uyruklu bir kişinin, bir ekonomik program kapsamında göç etmeden önce bile iş araması çok önemlidir.

LinkedIn Raporu

Bu iş arama için bir Linkedin profili oluşturmak çok faydalıdır çünkü işe alım uzmanlarının yüzde 87'si, LinkedIn'in şirketleri için yeni yetenekler bulma konusunda en iyi sosyal medya platformu olduğunu bildirmiştir.

Linkedin, güvenilirlik katarak ve potansiyel ve güvenilir çalışanlar olarak görünmelerini sağlayarak çevrimiçi ortamda profesyonel bir deneyim ve görünüm sağlar.

Daha fazla oku...

Kanada, yabancı işçiler için yeni bir hızlı göçmenlik programı üzerinde çalışıyor

Adım 4: İş piyasaları aracılığıyla belirli beceriler için en uygun işleri öğrenin

Niş pazarlar, becerilere sahip yabancı uyruklular için en çok aranan fırsatları sunar ancak halihazırda Kanada'da çalışan kişiler için mevcut değildir.

Mandarin dili için 3,400 ve İspanyolca konuşulan işler için 2,347 kişilik bir gereklilik Haziran başında kullanıma sunulurken, Tagalog konuşan kişiler için de 172 iş daha sağlandı.

Yabancı uyruklular, talep edilen dil becerilerini ve kendi ülkelerinin kültürü ve iş uygulamalarına ilişkin engin bilgilerini taşırlar. Bu, uluslararası alanda yayılmak veya Kanada'da etnik bir üs sağlamak isteyen Kanadalı şirketler için çok değerli olabilir.

Bir niş, daha geniş bir alanda belirli bir ustalık alanı olabilir. Bilgi teknolojisi uzmanları öncelikle uygulamalar geliştirmek, bilgisayar oyunları veya diğer programlar geliştirmek ve bir ağı onarmak ve kurmak için işe alınır. Bunlar arasında şu anda Kanada'da en çok talep gören iş siberdir. Şirketler, suçlular gibi düşünmeleri ve sistemlerini hackleyerek güvenlik açıklarını ortaya çıkarmak için etnik düşünmeyi denemeleri için BT uzmanlarını işe alıyor. Doğru başvuru sahibinin ilgisini çekebilecek iş budur.

*Daha fazla güncelleme almak için aşağıdakileri takip edin: Y Ekseni blog sayfası...

5. Adım: Çeşitlendirme yoluyla potansiyel işveren sayısını artırın

İşverenler, özellikle potansiyel bir çalışanın sahip olduğu tarihsel iş unvanlarının ötesinde, kolaylıkla çeşitli rollere dönüştürülebilecek becerilere sahip adaylar arıyor.

İş piyasaları sürekli gelişiyor, bu nedenle işverenler 2020'den önce geçerli olmayan becerilere sahip adaylar arıyor. Ancak işverenin önceliklerini etkileyen tek değişiklik pandemi değil. Ekonomik baskılar, son derece rekabetçi pazarlar, gelişen müşteri tercihleri ​​ve düzenleyici gereklilikler mevcut değişimimizde önemli bir rol oynuyor.

İşverenlerin aradığı en önemli iş becerileri şunlardır:

• Satış
• Proje Yönetimi
• Kalite kontrol
• Çizelgeleme
• Bütçeleme
• Müşteri Hizmetleri
• Onarım
• muhasebe
• İdari destek ve
• Temizlik

Başka bir becerinin geçmişi, başvuru sahibinin özgeçmişinin en üstünde bundan bahsetmesine yardımcı olur.

Bir profesörün özgeçmişi, bir profesör-proje yöneticisinin özgeçmişi haline gelebilir veya bir tesisatçının özgeçmişi, bireyin daha önce bir işletmeyi yürütme deneyimi varsa, bir tesisatçı-muhasebeci-ekip liderinin altında bir özgeçmiş olarak kabul edilebilir.

Eğer istiyor musunuz Kanada'da çalışmak? Y Ekseni'nden rehberlik alın, Avustralya'nın önde gelen Yurtdışı Danışmanı

Bu makaleyi ilgi çekici bulduysanız okumaya devam edin... Kanada göç hedefleri – Kanada 1.3 milyon yeni gelene nasıl ulaşmayı planlıyor?