Ücretsiz kaydol

uzman danışmanlığı

Aşağı ok

kabul ediyorum Şartlar ve Koşullar

tanımlanmamış

Ücretsiz Danışmanlık Alın

Kategori Ocak 05 2021

Kanada daha güvenli işyerleri sağlamak için yeni önlemler uyguluyor

profil resmi
By  editör
Güncellenmiş 25 2023 olabilir

Kanada, işyerlerini daha güvenli hale getirmek ve eşitliği teşvik etmek ve işçi haklarının korunmasını sağlamak amacıyla 1 Ocak 2021'den itibaren yasal ve düzenleyici alanlarda bazı değişiklikleri yürürlüğe koydu. Kanada İş Kanunu modernize edildi. Alınan yeni önlemler Kanada'ya çalışmak isteyenler için güven verici ve teşvik edici olacak.

Aşağıdaki değişiklikler Çalışma Bakanı Filomena Tassi tarafından açıklandı.

  • İşyerindeki tüm taciz ve şiddet, C-65 sayılı Kanun (Taciz ve Şiddetle Mücadele mevzuatı) kullanılarak ele alınacaktır.
  • Artık federal olarak düzenlenen işyerlerindeki işverenlerin aşağıdakileri yapması zorunludur:
    • İşyeri değerlendirmesi yapın
    • İşyerinde şiddet ve tacizi durdurmaya yönelik bir politika geliştirmek
    • İşyerlerinde şiddet ve tacizle mücadeleye yönelik eğitimlerin geliştirilmesi ve yürütülmesi
    • Bu tür olaylarla başa çıkmak için kapsamlı bir süreç uygulayın
  • Kanunun İdari Para Cezalarını ele alan IV. Bölümü, Kanunun sağlık ve güvenlik standartlarına veya çalışma standartlarına uymayan işverenlere parasal cezaların uygulanacağı bir sistem kurmaktadır.
  • Alınan cezanın 250,000 dolara kadar çıkabileceği belirtiliyor. Tutar, ne tür bir ihlalin işlendiğine göre hesaplanacaktır. Dikkate alınan diğer hususlar, işletmenin büyüklüğü ve daha önce tahakkuk eden ihlallere ilişkin cezalardır. Bunlar aynı veya daha yüksek kategorideki ihlaller olabilir.
  • İşverenlerin yeni değişikliklere uyum sağlamasına yardımcı olmak için belli bir hoşgörü gösterildi. Bu, 1 Ocak 2022'ye kadar idari ihlallere para cezası uygulanmamasını da içeriyor.
  • İşyerinde eşitliğin sağlanması amacıyla İstihdamda Eşitlik Yönetmeliğinde değişiklikler yapıldı.
  • Kadınlara, engellilere, yerli halka ve görünür azınlıklara ödenen ücretler arasındaki farklara ilişkin farkındalığı artırmak amacıyla ücret sisteminde yeni şeffaflık önlemleri uygulamaya konuyor.
  • Toplu ücret farkı verilerinin ilk açıklanmasının 2023 kışında yapılması bekleniyor.

Kanada'da Eğitim Almak, Çalışmak, Ziyaret Etmek, Yatırım Yapmak veya Göç Etmek istiyorsanız, Y Ekseni ile konuş, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

Kanada göçü, COVID-19 aşısıyla yeniden en iyi duruma dönecek

Etiketler:

Kanada göçmenlik

paylaş

Son makale

Popüler gönderi

Trend Makale

Kanada eğitim izni

Yayınlanan 03 2024 olabilir

Kanada'da Eğitim İzni Olmadan Eğitim Alabilir miyim?